從結果面向瞭解目前的求職準備狀況，或檢測內在職場渴望和價値觀後，再透過焦點式諮詢，引導思考最適合自己的職涯道路。

● 求職力測驗：透過四個構面快速診斷求職準備狀態，再依據其結果，引導求職者放大優勢並調整劣勢，並適時提供有效的促進要領與資源，同時陪同擬訂輔導與行動方案。
●職涯錨定測驗：檢測內在的職涯渴望與價值觀，瞭解動機與狀態後，縮小原先的不安定感和不確定感，進而探索職涯路徑，找到職涯歸屬感，成為心中自己嚮往成為的模樣。
●就業組合量表測驗：適用於想要找到理想工作的求職者、公司內部想要轉調職務的工作者，或是欲重新評估工作意義與價値的探索者。