「內向的人格特質在職場上是不是一項缺點？」
我們從小接受的教育、經歷、故事，都明示暗示著我們：內向性格是不好的，是一種缺點。只有外向、積極、樂觀，才能幫助我們獲得更多機會、更有競爭力，所以我們要努力讓自己變得外向。但真的是這樣嗎？林同學便是抱持著這樣的疑問，再加上對於自己未來能做什麼感到很模糊，而前來尋求幫助。
「誰說內向特質就是劣勢？為何不把它看成是優勢」我這麼問林同學，因為我在他的分享中覺察到，他能夠因應不同場合或是面對不同的人時，展現出自己不同的性格，或許正因為他的內向，讓他在每一次面對人、事、物時，都能夠深思熟慮後再執行，間接養成行事謹慎冷靜，提供最正確的判斷。這與眾不同的特質，因為習慣預設立場的他，卻沒有覺察到這是他的優勢之一。
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當我們過度預設立場時，容易將自己困在不敢嘗試的心態裡，「面對未知的未來，會有害怕又受傷的心情，但千萬不要害怕嘗試，因為你沒嘗試你永遠不知道那條路長怎樣。」延伸閱讀：選擇看起來好多卻又好少，致此時對未來職涯感到迷惘的你。延伸閱讀：選擇看起來好多卻又好少，致此時對未來職涯感到迷惘的你
來自林同學對本次諮詢最真誠的回饋
這次的諮詢對我來說是一次很新奇的體驗，諮詢前自己有很多想法在腦海裡閃過，例如:過程會不會尷尬、諮詢結果不如預期等等，但種種想法都在諮詢一陣子後就瞬間消散，因為脆鹽會很細心回答我提出的困惑甚至會提供不同面相的想法。印象最深刻的是我提出：「內向的人格特質是不是在職場上是缺點的一種?」
但脆鹽就用我前面所提到我能在特定氛圍展現外向作為回應，其實當下內心是有小小的頓悟以表示認同，才驚覺每個人長大後在不同場合或是面對不同的人，都可能會展現自己不同的面向，對外人是一種但對親近的人可能又是另一種，以前我總是會用自己舒適的那面去預設很多立場，但諮詢後思考自己的人格特質卻也發現自己在不同的人事地條件下，也是會轉變合適的樣貌，所以希望以後自己能夠不要再因內向，或不自信設想過多在發生機率微乎其微的事情上。
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最後也感謝脆鹽提供很多之前沒用過的平台或是求職網站上沒注意過的功能，對我在迷惘期間是很大的幫助，期許自己能多加善用以釐清更多資訊。過程中的語氣給諮詢者一種放心的感覺！很慶幸有參加這次的活動，謝謝！
幫助他人這條路上，有著不同形式的存在，而我知道…
有些話是你的家人或朋友不敢對你說，又或者你不願分享的原因來自於怕他人擔心，而我的角色就是客觀提醒你，我寧願被你討厭，但我更希望你可以跨出改變自己的第一步；切記，只要你不要取消追蹤，我都會陪伴你一段期間。
這就是你的職涯諮詢師－脆鹽
#開朗正向 #親和大方 #同理溫暖，更是你的生涯陪跑教練
正在閱讀此篇文章的你，如果有這麼一個人，不論是在你找尋符合興趣的工作，又者是當你在面對職場中許多不同的挑戰，甚至是轉職前猶豫害怕不敢往前時，透過有系統脈絡化的對話與引導方式，全方面盤點你目前的現況、能力以及核心價值觀，且給予個人一對一的正向支持與陪伴；從旁一步一步協助你從建立思維、察覺自我到擁有解決問題的能力，漸進式成長到自己也能夠面對未來潛在的問題，做自己的主宰者，不依附於任何人。
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