創造改變自己的人生，你願意踏出第一步就此讓生涯意義不同嗎？
我們在每一個階段其實都在面對不同的生涯議題，而何謂生涯？生涯是以人為中心的，只有在個人尋求它的時候，才彰顯出生涯存在的意義；它也是生活裡各種事態的連續演進方向。生涯統合了人一生中依序發展中的各種職業、生活的角色，並由個人對工作的投入流露出其獨特的自我發展形式。
尋求生涯的答案可藉由自我探索、釐清價值、重新擬定問題的方式達成，並用「自己習慣」的方式進行；但一開始不免對自我價值感到迷茫，或者不確定未來的就業選項，亦不清楚自己的優勢為何時，可能感到氣餒，抑或是迷惘，但同時這也意味著是時候為自己改變、前往下個生涯階段。而你走在自己的生涯實踐路上了嗎？
我們都有邁出合適自己生涯或職涯的下一步嗎？
你是不是也曾……
- 看不見自己未來的模樣，感到焦慮與迷惘？
- 有衝勁但沒幹勁，生活感到無力，未來不知道在哪？
- 想充實自我成長，但卻盲目跟從學習，不知道為何而做？
- 擔心在變動快速的外在環境失去競爭力，工作停滯缺乏動力？
- 對於長遠的職涯發展沒有明確的目標方向，不知道如何規劃？
- 失去目前工作的熱情，也不確定自己的專長，想轉職但沒有勇氣跨出第一步？
一對一個人化諮詢引導，越過阻礙與挑戰，陪伴你向前行
不論你是否在找尋符合興趣的工作，當你在職場中面臨許多不同的挑戰，或者是轉職前猶豫害怕不敢往前時，而你則需要的是有一個人，有脈絡地盤點目前問題，透過對話與引導的諮詢方式，提供正面的支持和回饋，並一步一步協助你改變思維、察覺觀點和聚焦問題，逐漸啟發面對自身困境時的突破、解決問題的能力，搖身一變成為自己的人生設計師。
以同理心的角度，透過不同的引導工具和測評應用等方式，從釐清自我、探索職涯、建立目標、到實踐理想，確實協助你個人進展的服務核心四面向。最後，將從原先迷茫的狀態檢視你所面臨的生涯或職涯問題，並實際歸納出至少一項可具體規劃出明確結論的目標、可執行步驟和任務。擁有更確定和清晰的想法後，再繼續陪伴你前行，找出屬於你的發展方向。
階段累積式服務，滾動修正出屬於自己發展的道路
快速聚焦式諮詢【透過不同的測驗，快速掌握問題】
從結果面向瞭解目前的求職準備狀況，或檢測內在職場渴望和價值觀後
再透過焦點式諮詢，提供滾動式的修正目標與建議給諮詢者。
//將獲得一份測驗報告//
- 求職力測驗：透過四個構面快速診斷求職準備狀態，再依據其結果
引導求職者放大優勢並調整劣勢，並適時提供有效的促進要領與資源，同時陪同擬訂輔導與行動方案。 - 職涯錨定測驗：檢測內在的職涯渴望與價值觀，瞭解動機與狀態後
縮小原先的不安定感和不確定感，進而探索職涯路徑，找到職涯歸屬感，成為心中自己嚮往成為的模樣。
一對一單次諮詢【開放式平等的對話】
透過六十分鐘一對一個人化諮詢，從盤點過往經歷到釐清目前所遇困難，一步一步引導並啟發個案思考
再收斂出想要前進的方向，同時陪同擬訂目標、提供中性建議，找回自己對人生的主導權，以及重拾生活的熱情。
連續性深度諮詢【兩個月為一期，四次連續性諮詢】
如果人生是一連串的選擇所構成．那回歸原點釐清內在個人的核心價值觀顯得尤為重要，再與每個生命歷程中的自己對話後，連結每個時期所累積的關鍵能力與強項，漸進式瞭解自我的價值。最後，陪同個案擬訂更進一步的個人化目標，並提供相關進修資源。協助個案從迷惘到踏實，不但更加確定未來的職涯發展，也對自己人生選擇擁有更多掌握。
//將提供一份諮詢回顧歷程書//
專案式陪跑教練【每兩週一檢視，三個月為一季】
人生就好比是一場專案管理，若想把生活當作想達成的人生目標，那專案管理就成了完成目標的方法。啟動專案前應先擬訂目標，在進行六十分鐘一對一個人化諮詢，並確立短中長期目標後，將拆解成小單位重組架構、定義執行活動。每次完成階段性的目標設定後，會檢視成效同時滾動式調整，並適時尋求有效的促進要領與資源，有助於成功達成長期的人生專案。
尋找你的職場優勢【一個月為一期，兩次重點諮詢】
面對瞬變萬千的產業趨勢，即便從職場或學校有著職能培養，但還是不清楚自己的優勢在哪裡嗎？在職涯規劃中，透過價值觀的探索，瞭解個人內在核心價值觀，在自己心中的重要程度，進而作出適合自己的擇業決定，並擬定好職業目標。且透過生命歷程圖與自己對話的過程，引導探索過去到現在的個人優勢累積，找到你的職場優勢，藉此從特質、關鍵能力和軟硬實力檢視是否與期望職務有相符合，依期將關鍵優勢放在履歷和自傳，提高曝光度，讓更多企業看到，更有機會獲得企業面試邀約。
長期堆疊式經驗，你我看得見【諮詢總時數累積破百】
相信隨時保持學習正向心得，持續性地累積且轉化經驗，得以協助更多需要的人。擁有 CDA國際生涯發展諮詢師資格，同時也自主接案，目前為臺中市政府110年度職業適性診斷計畫諮詢師，主要協助台中各大專院校透過職業測評工具、簡易諮詢、面試技巧諮詢等服務，協助求職者探索自我並解決求職的潛在問題，包含釐清個案排除職涯規劃障礙、養成正確生涯態度、增強面試技巧、增加求職信心等，最後協助個案順利進入職場。※點擊看更多個案回饋※
