前情提要
若他人問起我成為一名職涯諮詢師的契機,我會告訴對方,那是來自於2019年一場關於定位自己、探索自己的講座。透過講者的啟發與介紹,我對於自己喜歡幫助他人的特質有更深入的瞭解。更記得19年底的一場交流活動,就是讓我正式踏上職涯諮詢師這條路的關鍵。在這場交流會當中,我很幸運地認識了生涯探索的創辦人與一些志同道合的人,也間接認識職涯諮詢師一職。延伸閱讀:跨領域從零到一成為一名職涯諮詢師過程分享
機會即機遇、時機即契機,抓住它,將改變一生。
累積相關的職涯諮詢學識知識後,我是怎麼走自己的下一步
從培訓課程到實習歷時半年時間,拿到國際生涯發展諮詢師國際證照,現在的我是一名全職接案的職涯諮詢師,從個人諮詢佔80%,其他合作20%,剩下的時間留給個人品牌經營。對我而言,取得證照並不是結束,而是開始。以時間軸的方式來分享我的經歷:
從2021年五月取得證照之前就在同年的四月,因緣際會之下,培訓單位剛好有一個在台中的政府專案(職業適性診斷計畫)的機會,需要職涯諮詢師至台中各大專院校協助學生進行諮詢。就當我在最需要累積諮詢經驗的時候,機會就出現且立即掌握。所以一開始選擇培訓單位的重要性也要慎選,雖說課程選擇主要還是取決於個人,畢竟每個培訓課程的費用都不便宜,從自己的經驗談來抉擇課程的依據,會建議從:
- 證照本身是否為國際證照
- 證照本身是否目前被政府或機構承認
- 培訓機構本身是否有派案或合作機會
- 培訓課程後續的支持系統、督導機制或交流活動
但,無情的疫情在同年五月,沒有疫苗普及施打之下大爆發,而所有相關實體諮詢業務都暫停;而突如其來的危機也轉機,毅然決然開啟我職涯諮詢服務的創業,開始經營認真社群、架設網站、諮詢服務產品開發;而同年八月,疫情趨緩,加上諮詢型態的轉型,開始進入校園諮詢以及線上諮詢,大量累積諮詢經驗;但也因為整體專案時程被疫情給拖延,工作速度非常快,再加上發展自己的諮詢服務建立,兩頭燒,因此工作時數暴增。
除此之外,由於忽略諮詢所帶來的情緒問題,所以更花時間照顧自己的心情。想提醒各位,若想成為一名專業的職涯諮詢師,以提供更有品質的諮詢服務,除了要能共感他人情緒外,更重要的是學習拋開情緒、幫自己排解身心壓力。
危機也是轉機,面對問題理性解決
還記得2022年年初印象最深刻的是,上一年與政府合作專案的機會沒有了,其實一直以來都有意識到自己可能沒有辦法都靠著與他人合作,來養活自己。而危機也就是轉機,當我面對這問題時,我選擇理性解決它,而不是將情緒加諸再自己身上,而無法跳脫。我當下清楚很清楚該是更聚焦優化自己的諮詢服務,因為上一年所花費在合作機會的時間相對多,較無法具體發展諮詢服務。不過,也因為自己有效地在相關領域拓展人脈,受到許多貴人協助,在2022年整年有比起上一年更多的課程講師合作機會,以及更優化諮詢服務內容;另外,發展個人品牌的重要,也是說明後續職涯諮詢師下一步歷程的重要性。
職涯諮詢師發展個人品牌的重要性
不論什麼產業或職務,如果能夠發展個人品牌,對於自己的職涯規劃都會有一定的加分;而個人品牌就如同是一張行動名片,除了能夠對個人履歷上的加分以外,更能透過網路無遠弗屆,跟更多不同產業、各式領域的人連結,在行銷自己時能更快速的讓別人認識與了解你。因為自己是接案型的職涯諮詢師,等同於自由接案者,而自己就是自己的老闆,除了提供自身的專業知識與技能給有需要的合作單位(toB);更在面對眾多職涯諮詢師時,以屬於自己的個人特色,在受眾市場(toC)更凸顯,讓不論是合作單位(toB)或受眾市場(toC)更快速看見並找到我!
那是如何找到個人的定位呢?(未來會寫一篇更詳細的文章分享)可以參考下面的方式,進行探索
- 如何找到專屬於你的個人特色?
- 如何有系統地架構出你的個人品牌?
- 以及如何保持熱情與繼續經營下去的動力?
職涯諮詢師觀察分享:對於普遍求職者遇到的職涯困境
於2021年已累積450小時以上的諮詢時數,並帶領超過百人以上進行探索自我、求職類型講座和工作坊;主要對象從高中至大專院校學生,以及25-34歲在不同領域已經有3-5年以上職場經驗的社會人士。透過自己的經驗累積對普遍求職者遇到的職涯困境觀察,加上Yourator針對社群9500多人進行調查的結果,從56%的人找不到職涯方向、30%的人有轉職困難、37%的人不知道自身定位。
有部份的人可能擔心在變動快速的環境失去競爭力,而工作停滯缺乏動力?或是想充實自我卻盲目跟從學習,不知道為何而學、為何而做?也有是對於長遠的職涯發展沒有明確的目標方向,不知道如何規劃?甚至是失去目前工作的熱情,不確定自己的專長,想轉職但沒有勇氣跨出第一步?還有是看不見自己未來的模樣,感到焦慮與迷惘?另外,則有人是有衝勁但沒幹勁,生活感到無力,不知道未來在哪?
而我的諮詢服務能夠提供的是,有脈絡地盤點目前生涯或職涯問題,透過對話與引導的方式提供正面的支持和回饋,並一步步協助來詢者覺察自我、突破現況、建立思維,賦予來詢者的是,即便在未來面對迷惘時的解決問題能力;而來詢者能夠從原先迷茫的狀態協助個人檢視目前的生涯或職涯問題,實際歸納出至少一項可具體規劃出明確結論的目標、可執行步驟和任務,突破困境後有著更清晰的個人進展,以行動為自己創造可能性,找到最適合自己的發展方向。
延伸參考:何謂陪伴式引導諮詢
助人工作者這條路上最大的收穫是…
成為職涯諮詢師的路途不簡單,如同我上述所說取得證照或是上完培訓課程的結束,只是開始。自己成為一名職涯諮詢師之後,仍然有許多需要延伸所需要學習的相關職能與專業知識等;再加上要持續經營個人品牌,被更多人看見與認識所謂的「職涯諮詢」和「生涯探索」,對想要進入這個行業的人可能都會一種阻礙。不論什麼工作,難免都會有些執行上的困難;正因為清楚幫助他人的價值觀對我的重要性,能夠讓我能夠持續堅持下去的動力,大多數來自於來詢者的回饋。
能夠看見來詢者轉職成功、突破現況再到內外在的狀態改變,這除了是一種成就感的來源,更讓我具體清楚知道助人這條路上對我的重要性。延伸參考:他們也曾經迷惘過,聽聽他們怎麼說?其實你也可以走在實踐之路上!
最後想勉勵大家,在面對未來快速的變化,職涯規劃的建議會是…..
不論是哪種職務,包括職涯諮詢師,個人在面對VUCA由多變(Volatile)、不確定(Uncertain)、複雜(Complex) 與混沌不明(Ambiguous)的環境之下,向內探索自我的重要性顯得更重要,先掌握自己的興趣、能力、價值觀;並且思考什麼樣的職務位置是適合自己的,以自己為中心點,剖析自己的優勢、劣勢、外部的機會與威脅;再向外瞭解產業的未來發展趨勢,才可能是長遠的職涯規劃策略。
另外,不斷提升個人價值,將減少面對產業轉型變化被淘汰的可能性,隨著未來快速的變化與發展,原本所從事的工作將需要更多或跨領域的知識與技能。同時,隨著職場工作任務的重組與整合,若只具備特定性、單一性的知識技能已不敷使用,唯有持續不斷的學習成長,才能為自己開拓更多的工作發展可能性;舉例職涯諮詢師的延伸發展學習,除了心理諮商相關理論、晤談技巧再到了解產業趨勢的掌握,針對諮詢服務的商業模式、課程開發與設計、行銷推廣、社群經營、口語表達能力,再專案管理等跨域的學習,都顯得十分重要。
最後,我想鼓勵正在成為職涯諮詢師,或探索自我這條路上而努力的人,一定要記得不要放棄持續靠近自己所愛與吸引自己的機會。並且時時保持好奇心,不斷努力,有朝一日一定會實現自己的理想。
幫助他人這條路上,有著不同形式的存在,而我知道…
有些話是你的家人或朋友不敢對你說,又或者你不願分享的原因來自於怕他人擔心,而我的角色就是客觀提醒你,我寧願被你討厭,但我更希望你可以跨出改變自己的第一步;切記,只要你不要取消追蹤,我都會陪伴你一段期間。延伸閱讀:更多關於其它來詢者最真誠的回饋
這就是你的職涯諮詢師-脆鹽
#開朗正向 #親和大方 #同理溫暖,更是你的生涯陪跑教練
正在閱讀此篇文章的你,如果有這麼一個人,不論是在你找尋符合興趣的工作,又者是當你在面對職場中許多不同的挑戰,甚至是轉職前猶豫害怕不敢往前時,透過有系統脈絡化的對話與引導方式,全方面盤點你目前的現況、能力以及核心價值觀,且給予個人一對一的正向支持與陪伴;從旁一步一步協助你從建立思維、察覺自我到擁有解決問題的能力,漸進式成長到自己也能夠面對未來潛在的問題,做自己的主宰者,不依附於任何人。
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