職場人際溝通技能都不是艱深的技能；好的職場溝通方式就是學習多加聆聽「對方」的需要，而不是「自己」的想要、學習從對方的角度出發，用專業、清晰、簡單的方式，向對方表達資訊。

面對幾乎所有公司都必問的問題，事前準備對你來說絕對是有利無害，也不會讓你在當下毫無頭緒、口無遮攔！如果你正準備開始找工作，履歷、自傳與面試前的準備也都很重要。

辛苦投遞的履歷終於得到回應，得到面試的機會。這時，該做哪些準備才能讓你自信又從容的面對接下來的關卡呢？

你是不是對於自傳和 Coverletter 傻傻分不清楚呢？心中總是有些疑問是：「有什麼差別？該怎麼寫比較好？寫那麼多面試官到底會不會看阿？」

一份履歷吸不吸睛，除了外觀樣式以外，最重要的還是履歷的邏輯與能否凸顯你的個人特質以及思維；一份有整理過的履歷內容，可以讓HR更容易了解你。

當好不容易下定決心想找人談談，卻不知道該如何選擇適合自己的諮詢師？當好不容易下定決心想找人談談，卻不知道該如何選擇適合自己的諮詢師？

有效的運用時間一定要多加練習及視情況去調整，找出最適合自身的時間規劃。排除干擾和雜念，清出一條乾淨的專注力大道，你也能成為分心時代下的高績效贏家！成為一名時間管理達人的！

時間管理至關重要的原因是時間是有限的。不管你做什麼，一天就只有24小時，無論是朝九晚五，規律的上下班還是責任制，都必須完成所有工作才能下班。你一定認知到可用時間是有限的，即是成功實踐時間管理的第一步驟。

向上管理就是善用優秀主管的特質，來幫助你發揮自己身為員工的最大潛能。這些你不太喜歡的主管，他們是需要幫助的一群人，而誰可以分擔他們的包袱，誰就會是懂「向上管理」這四個字的人。如果做得好，向上管理會讓你主管的工作和你的工作變得更容易。

學測成績放榜，想必高中學弟妹也正為了校系選填傷透腦筋。如果正在閱讀這篇文章的你，某種程度上一定對選填志願感到不確定或焦慮，選擇大學專業將會是一個重要的決定，這也會是你生涯中第一個重大的獨立決定之一。

如果你正處於人生迷惘的階段，你可能覺得你的心像被掏了一個洞，彷彿少些什麼？你是不是感到無精打采、沒有興趣，並且沒有動力去做任何事情呢？

「成為職涯諮詢師需要念相關科系嗎？需要有一定的資歷或經歷嗎？」我的回答總是說其實不用，但那當然擁有相關背景與資歷絕對是加分，且將會是個人優勢之一。